企業の方へ

人事・経営者の皆様、こんな課題はございませんか。

■ポートフォーリオの変更及び組織の成長に採用スピードがおいつけていない。
■募集をしても応募がない。
■社内人材の成長スピードが遅い。

経営戦略にそった採用計画を一緒になって深堀させて頂き、
Optimizationさせて頂きます。

Inter flow及びスキルアップ、キャリアップの計画をコンサルティング
させて頂き、社内のレベルアップのお手伝いをさせて頂きます。

募集や候補者選定などを自社で行うと時間とコストもかかりますが、派遣ならすべてHyperion Tokyo Agentが対応し最適な人材を
紹介します。また派遣期間中の給与計算や社会保険の加入手続きなどHyperion Tokyo Agentが行うため、労務管理にかかる負担やコストも軽減できます。

「成果報酬型」のサービスとなっており、ご紹介した人材が参画／
入社が決定するまで無料でご利用いただけます。

高度エンジニアが多数在籍しております。事業戦略、経営課題を把握した上で、どう外部人材を活用すればコストパフォーマンスを向上
させ、効率的な事業運営が可能になるかをご提案。人材活用という視点から経営コスト削減のお手伝いをします。

ご依頼と同時に社内選考を開始し、すぐにご希望の人材をご紹介できます。社会保険などの雇用手続きもHyperion Tokyo Agentが行うためスピーディーに勤務開始ができ、「今すぐ人手が必要」というニーズに応えられます。

STEP 01

採用とご検討状況をお聞かせください。
担当者より1営業日以内にお打ち合わせの日程についてご連絡いたします。

STEP 02

採用課題や具体的な募集内容について、ヒヤリングさせて頂きます。
具体的な募集内容が決まっていない場合でも、採用コンサルタントが採用要件の整理を
お手伝いいたします。

STEP 03

ヒヤリング内容をもとに、勤務時間などの就業条件・ご要望にマッチした人材のご提案をさせて頂きます。弊社の担当者が丁寧に、貴社の要件に沿った人材をピックアップいたします。

STEP 04

実際に就業希望者をご紹介させて頂き、双方のコミュニケーションの場を
設けさせていただきます。

STEP 05

双方合意後、ご紹介した人材が貴社での業務を開始後も定期的に、作業効率や
モチベーションアップなど、アフターフォローさせて頂きます。

当社宛にいただく皆様からのご質問をご紹介しております。
お問い合わせの前にご確認ください。